Привет! Я – Рената Гизатулина, основательница Lifelong Learning Lab
Если вам понравились материалы этого сайта, приглашаю в мой telegram-канал Renata in Dialogues.
Там я делюсь статьями, исследованиями и другими находками, личными размышлениями и открытыми диалогами с интересными гостями. Это пространство для changemakers в широком смысле — кто проживает и управляет изменениями, и хочет глубже понять их психологическую сторону, для помогающих практиков, фасилитаторов, образованцев, предпринимателей, HR, лидеров сообществ и всех, кто работает с людьми и трансформациями.
Там я делюсь статьями, исследованиями и другими находками, личными размышлениями и открытыми диалогами с интересными гостями. Это пространство для changemakers в широком смысле — кто проживает и управляет изменениями, и хочет глубже понять их психологическую сторону, для помогающих практиков, фасилитаторов, образованцев, предпринимателей, HR, лидеров сообществ и всех, кто работает с людьми и трансформациями.
Буду продолжить общение в канале!
Рената Гизатулина
20 февраля — 6 марта 2026
Community for change
Создание и управление сообществами — это поиск баланса между правилами, логикой и системностью и тем, что самое интересное рождается именно в человеческом хаосе и непредсказуемости. Работу с сообществом нельзя спланировать по фреймворкам, потому что это живая и сложная система.
Мы будем рассматривать комьюнити через четыре линзы:
• Как сложную систему, имеющая свои свойства и процессы, адаптацию и влияние к внешнему контексту.
• Как психологическую среду — отношения между между участниками, развитие диалога и доверия.
• Как образовательную среду, в которой создаются новые знания и опыт
• Как продукт, где можно ставить цели, формировать метрики и принимать решения на основе данных.
Программа
Дизайн-сессия, где вы собираете структуру комьюнити
- Определение структуры комьюнити: роли, уровни участия, ядро и периферия.
- Формулировка ключевых целей и задач комьюнити.
- Выбор вида комьюнити, принципов и договорённостей, на которых держится комьюнити.
- Постановка стратегических целей и определение метрик/критериев эффективности.
- Сбор и систематизация основных активностей комьюнити.
- Планирование ритуалов и регулярных форматов, поддерживающих ритм сообщества.
- Определение характера коммуникации: стиль, каналы, правила взаимодействия.
- Проведение качественных исследований
- Управление стейкхолдерами комьюнити
- Команда сообщества, функции, задачи и навыки комьюнити-менеджера
- Постановка целей и работа с метриками комьюнити
- Библиотека форматов социального взаимодействия
- Обзор платформ и инструментов для создания и работы с сообществами
Онлайн сессия, где вы формируете принципы управления сообществом
- Создание и поддержание культуры, правил и общих ценностей
- Работа с комьюнити как организационной self со своей культурой, идентичностью и паттернами
- Управление горизонтальными системами
- Создание знания в горизонтальной среде, UGC
- Фасилитация изменений в комьюнити
- Кривая вовлеченности участников комьюнити
- Стадии развития сообществ
- Теория поля и теория комплексных систем. Почему комьюнити - это не (только) продукт?
- Модели создания нового знания или практик в сообществах. User Generated Content.
КАК УСТРОЕНО ОБУЧЕНИЕ?
Встречи
Практика
Работа в малых группах над собственным проектом + возможность получить персональную обратную связь на отдельном тарифе: разбор вашего комьюнити, ответы на вопросы и рекомендации. Большую часть результата вы собираете уже во время сессий.
Участники будут объединины в чат в телеграме с поддержкой.
2 полноценные дизайн-сессии по 4 часа, где вы работаете над своим проектом: создаёте стратегию и принципы управления. В сессиях есть немного теории, практика и работа в малых группах. Уходите со встречи с готовыми решениями для вашего комьюнити.
14 аудио уроков и подробных лонгридов для deep dive по теме комьюнити с теорией, дополнительными источниками и кейсами. Доступ к урокам сохраняется в течение года.
уроки
Даты встреч:
21 и 28 февраля 2026 г.
АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСА
Рената Гизатулина
Подробнее био, образование и опыт на моем сайте.
Я — организационный консультант и коуч. Я закончила программу по коучингу ICF, магистратуру «Организационное консультирование и HR-менеджмент» в Португалии (Лиссабон), и программу «Relational Organizational Gestalt» в Англии (Оксфорд). Сейчас я прохожу групповую и индивидуальную супервизию у своих более старших европейских коллег.
Я — основала и руковожу Lifelong Learning Lab, это курсы и консалтинговые услуги в сфере образования. Проектирование образовательного опыта, горизонтальное обучение — мои любимые темы и мы помогаем корпоративным университетам, ВУЗам и edtech компаниям строить образование лучше и качественнее. До LLLab я работала в обучении и развитии в нескольких IT компаниях. Мы работаем с Яндекс, Мегафон, JetBrains, Сбером и другими крупными компаниями.
LLLab — это также комьюнити, и я исследую создание и развитие сообществ.
А еще я занимаюсь разными телесными практиками, например, веду классы по контактной импровизации в Лиссабоне. В этом году я начала учиться на программе «Developmental Somatic Psychotherapy» и изучаю «Body-Mind Gestalt». Связь тела и психики — тоже важная для меня зона развития.
КОМУ ПОДОЙДЕТ ЭТОТ КУРС?
На самом деле — всем, кто интересуется комьюнити-менеджментом и горизонтальными формами управления и обучения.
Комьюнити-менеджерам и предпринимателям
Руководителям, HR, внутрикомам в корпорациях
Преподавателям, фасилитаторам, менторам и другим поддерживающим специалистам в образовании и не только
